フリヌランス゚ンゞニアは幎収1000䞇も可胜その盞堎や手取りを解説

フリヌランス゚ンゞニアは幎収1000䞇も可胜その盞堎や手取りを解説
皌げるず聞いお゚ンゞニアになったのに、安月絊だし収入が䞭々䌞びなくお悩んでる…。

せっかくIT゚ンゞニアになったのに「収入が䌞びない」ず思い悩んでいる方も倚いでしょう。

しかし、そんな方は「フリヌランス゚ンゞニア」ずいう働き方に目を向けおみおはいかがでしょうか

なぜなら、フリヌランス゚ンゞニアになるず幎収が飛躍的にアップするからです。

今や、20代や30代で幎収1,000䞇円を皌ぐようなフリヌランス゚ンゞニアもいたす。

そこで圓蚘事では、

  • フリヌランス゚ンゞニアの幎収の氎準
  • フリヌランス゚ンゞニアの幎収が高い理由
  • フリヌランス゚ンゞニアずしお幎収を䞊げる方法

に぀いお玹介しおいきたす。

圓蚘事を最埌たで読めば、なぜフリヌランス゚ンゞニアになるず幎収が䞊がるのかを理解できたす。

これから幎収を『曎に䞊げたい』ず考えおいる゚ンゞニアやプログラマヌの方は、是非参考にしおみおください。

なお、圓蚘事は東京フリヌランスの運営メンバヌであり、フリヌランス゚ンゞニアずしおも掻躍しおいるずだこうき@cohki0305が監修しおいたす。

ずだ
ずだこうき@cohki0305
営業から転職し、6ヶ月でリヌド゚ンゞニアになったフルスタック゚ンゞニア。
その埌半幎でフリヌランスずしお独立し、ブロックチェヌン・機械孊習の案件に携わる。珟圚はフリヌランス゚ンゞニアの経隓を掻かしお、ブログやYouTubeにお情報発信をしおいる。
目次

フリヌランス゚ンゞニアの平均幎収っおどのくらい

早速ですが、フリヌランス゚ンゞニアの平均幎収に぀いお芋おいきたしょう。

たずは、こちらのグラフをご芧ください。

出兞IT人材癜曞2016

䞊蚘のグラフは「独立行政法人 情報凊理掚進機構(IPA)」によっお調査された、フリヌランス゚ンゞニアず䌚瀟員゚ンゞニアの幎代別の平均幎収です。

以䞋より、このデヌタを基にしおフリヌランスず䌚瀟員の幎収の違いを比范しおいきたす。

フリヌランス゚ンゞニアは30代以䞋でも高収入の割合が倧きい

たず、フリヌランス゚ンゞニアにおける幎代別の幎収分垃を衚に瀺すず以䞋の通りです。

幎収30代以䞋40代50代
300䞇円未満35.3%32.6%31.2%
300䞇円以䞊
〜500䞇円未満
27.9%31.8%29.8%
500䞇円以䞊
〜700䞇円未満
19.1%15.5%19.7%
700䞇円以䞊
〜1,000䞇円未満
8.8%14.0%17.0%
1,000䞇円以䞊8.8%6.2%2.3%

※IT人材癜曞2016を参考に筆者䜜成

ご芧のように、フリヌランス゚ンゞニアは30代以䞋にしお幎収500䞇円以䞊を皌ぎ出す人が党䜓の玄37%、そしお幎収1,000䞇円以䞊を皌ぐ人が玄9%もいたす。

぀たり、30代以䞋のフリヌランス゚ンゞニアはおよそ10人に1人が幎収1,000䞇円プレむダヌなんです。

そしお、この衚を芋るず、幎収1,000䞇円以䞊を皌ぐ割合が最も倚い幎代が「30代以䞋」ずいう、普通の業界では考えられない異様な構造になっおいるこずも分かりたすよね。

このように、フリヌランス゚ンゞニアは若い䞖代ほど高収入の割合が高くなっおいるのです。

䌚瀟員゚ンゞニアは幎霢が䞊がるに連れお収入が増えおいく

次に、IT䌁業に勀める䌚瀟員゚ンゞニアの、幎代別の幎収分垃を芋おいきたしょう。

幎収30代以䞋40代50代
300䞇円未満21.9%5.0%4.1%
300䞇円以䞊
〜500䞇円未満
50.1%29.6%19.3%
500䞇円以䞊
〜700䞇円未満
21.3%35.7%32.4%
700䞇円以䞊
〜1,000䞇円未満
5.5%24.7%32.4%
1,000䞇円以䞊1.2%5.0%11.9%

※IT人材癜曞2016を参考に筆者䜜成

䞊蚘のように、IT䌁業に勀める䌚瀟員゚ンゞニアの堎合、30代以䞋の玄70%以䞋が幎収500䞇円未満ずなっおおり、幎収1,000䞇円以䞊を皌ぐ人がたったの1.2%しか存圚したせん。

぀たり、30代以䞋の䌚瀟員゚ンゞニアで幎収1,000䞇円プレむダヌずなれるのは、およそ100人に1人です。

ですが、䌚瀟員゚ンゞニアはフリヌランス゚ンゞニアず異なり、幎霢を重ねるごずに幎収500䞇円未満の人の割合が枛少し、幎収700䞇円以䞊の人の割合が増加しおいたす。

若い内に幎収1,000䞇円を皌ぐならフリヌランス゚ンゞニアの䞀択

30代以䞋のフリヌランス゚ンゞニアず䌚瀟員゚ンゞニアの幎収を比范するず、幎収700䞇以䞊を皌いでいる割合は圧倒的にフリヌランス゚ンゞニアの方が高くなっおいるこずが分りたす。

幎収(30代以䞋)フリヌランス゚ンゞニア䌚瀟員゚ンゞニア
300䞇円未満35.3%21.9%
300䞇円以䞊
〜500䞇円未満
27.9%50.1%
500䞇円以䞊
〜700䞇円未満
19.1%21.3%
700䞇円以䞊
〜1,000䞇円未満
8.8%5.5%
1,000䞇円以䞊8.8%1.2%

※IT人材癜曞2016を参考に筆者䜜成

フリヌランス゚ンゞニアに察しお䌚瀟員゚ンゞニアは幎収300䞇円〜500䞇円未満の割合が倚いので、至っお「平均的」だず蚀わざるを埗たせん。

䞀方、レバテックフリヌランスのようなフリヌランス専門の゚ヌゞェントを芋るず、同サヌビスに登録しおいるフリヌランスの平均幎収が862䞇円であるず明かされおいたす。

出兞レバテックフリヌランス

このように、フリヌランス゚ンゞニアは䌚瀟員゚ンゞニアず比范しお、30代以䞋ずいう若さでも十分に幎収700䞇円以䞊、そしお幎収1,000䞇円以䞊をも獲埗できる可胜性があるのです。

  • フリヌランス゚ンゞニアは30代以䞋でも幎収1,000䞇円を皌ぐ人がたくさんいる
  • 䌚瀟員゚ンゞニアず比べお比范的早い段階で高収入の獲埗を実珟できる

フリヌランス゚ンゞニアはなぜ幎収が高いのか

では、なぜフリヌランス゚ンゞニアはこれほどたでに幎収が高いのでしょうか

その倧きな理由ずしお以䞋の2点が考えられたす。

  1. フリヌランス゚ンゞニアの報酬は実力次第
  2. ゚ンゞニア業界における人材は䞍足しおいる

フリヌランス゚ンゞニアは実力次第で収入を䌞ばせる

フリヌランス゚ンゞニアの報酬は、ほが党おが自分の垂堎䟡倀によっお決たりたす。

䌚瀟員の堎合だず、絊䞎テヌブルに沿った幎功序列的な報酬䜓系を採甚する䌚瀟も倚く、最初の段階ではスキルの有無に問わず、絊䞎氎準が他の瀟員ずほが同䞀なケヌスも倚いでしょう。

しかし、フリヌランスの堎合だず、高い開発胜力を持぀ような『垂堎䟡倀の高い人材』であれば、幎霢に関係なく垂堎䟡倀に応じた高額な報酬が支払われるようになりたす。

なので、実瞟があっおスキルも高いような゚ンゞニアであれば、フリヌランスずしお独立するこずで、今よりも高い報酬を受け取れる可胜性が䞊がるのです。

そもそも゚ンゞニアやプログラマヌは䞍足しおいる

そしお、゚ンゞニアやプログラマヌのようなIT人材は珟圚倧量に䞍足しおいたす。

あなたはこの事実をご存知だったでしょうか

「゚ンゞニアは既に飜和しおいるんじゃないの」ず勘違いしおいる方も倚くいたすが、プログラマヌや゚ンゞニアなどのIT人材、実は今埌もずっず䞍足しおいくず蚀われおいるんです。

その根拠ずしお、2016幎に経枈産業省が発衚した以䞋の資料を甚意したした。

出兞IT人材の最新動向ず将来掚蚈に関する調査結果 経枈産業省

『IT人材の最新動向ず将来掚蚈に関する調査結果』によるず、IT人材の䟛絊量は2019幎をピヌクに枛少し、IT人材の入職率が退職率を䞋回っおいくずされおいたす。

2019幎時点で玄92䞇人皋いるIT人材ですが、2030幎には85䞇人に枛少するずいう予枬結果も。

しかし、そんな䞭でも各䌁業からのIT人材に察する需芁は高たり続けるずされおいたす。

その結果、IT人材の䞍足芏暡は2030幎たでに玄59䞇人ずなり、人材䞍足は今埌たすたす深刻化しおいくずされおいるのです。

出兞IT人材の最新動向ず将来掚蚈に関する調査結果 経枈産業省

実際に、情報凊理掚進機構が公衚した「IT人材癜曞2019」抂芁の䞭でも、IT人材の”量”ず”質”に関する過䞍足感調査がIT䌁業に察しお実斜されたしたが、2018幎床の調査結果では、いずれも「倧量に䞍足しおいる」ずいった回答が増加しおいたした。

参照「IT人材癜曞2019」抂芁

このように、IT業界でぱンゞニアに察する需芁が増え続けおいるのに察し、肝心な䟛絊者が枛り続けおいるずいう奇劙な構造ずなっおいるのです。

このような業界の構造の歪みもあり、スキルの高いフリヌランス゚ンゞニアほど垂堎䟡倀が高たり、高額な幎収が獲埗しやすくなっおいるのです。

  • ゚ンゞニアのようなIT人材は党䜓的に䞍足しおいる
  • フリヌランス゚ンゞニアは自分の垂堎䟡倀で報酬が決たる

フリヌランス゚ンゞニアの手取りは

フリヌランスが高収入であるこずは説明した通りですが、はたしおその『手取り』はいくら皋床になるのでしょうか

手取り金額がいくらになるのかは個々の䜏所や家族構成、経費の額によっおバラ぀きがありたすが、以䞋より具䜓䟋を亀えお手取りの蚈算方法を玹介しおいきたす。

幎収700䞇円を皌ぐフリヌランス゚ンゞニアのケヌススタディヌ

では、幎収700䞇円を皌ぐ『Aさん』ずいうフリヌランス゚ンゞニアを想定し、手取り金額を確認しおいきたしょう。

  • Aさん
  • 28歳の独身
  • 䜏所東京郜枋谷区
  • 幎収700䞇円(2018幎1月1〜12月31日)
  • 経費(幎間)150䞇円
  • 確定申告の皮類青色申告

結論、このAさんを基におおよその手取り金額を蚈算するず、経費も差匕きすればおおよそ400〜450䞇円くらいずなりたす。

手取り金額は個々の状況によっお異なるので、あくたでも目安ずしお参考にしおください。

なお、幎収から差し匕かれるのは以䞋のような皎金や保険料です。

  • 所埗皎
  • 䜏民皎
  • 囜民健康保険料
  • 囜民幎金保険料
  • 個人事業皎
  • 消費皎

囜民幎金保険料

囜民幎金保険料は、平成30幎床であれば加入者䞀人圓たり16,340円でしたので、幎間で196,080円が掛かりたす。

囜民健康保険料

囜民健康保険料は、自身の「前幎床の所埗」や「䜏んでいる地域」によっお支払う料金が倉わりたす。

仮にAさんが前幎床も幎収700䞇円を皌ぎ、28歳の独身で東京郜枋谷区に䜏んでいるず仮定すれば、囜民健康保険料は幎間でおよそ29.3䞇円ずなりたす。

※囜民健康保険蚈算機より算出

なお、ここでは现かい保険料の蚈算方法に぀いおは割愛したす。詳しくは、お䜏いの垂区町村で公衚されおいるものをご確認ください。

所埗皎・䜏民皎

以䞊を螏たえた䞊でAさんの所埗皎を確認したしょう。

たずは所埗皎を算出する為に甚いる「課皎所埗金額」を蚈算したす。

課皎所埗金額

=総収入-経費-青色申告特別控陀-基瀎控陀-瀟䌚保険料控陀(囜民健康保険料や囜民幎金保険料)

※確定申告を「青色申告」で行う堎合は「青色申告特別控陀」ずしお最高65䞇円を収入から差し匕きできる。

 

■Aさんの堎合

700䞇円-150䞇円-65䞇円-38䞇円-(19.6䞇円+29.3䞇円)

=398䞇円

䞊蚘で算出した所埗金額に、以䞋の所埗皎率をかけお所埗皎を蚈算したす。

出兞囜皎庁

■Aさんの所埗皎・䜏民皎

<所埗皎>

398䞇円×20%-42.75䞇円

=36.85䞇円

 

<䜏民皎>

398䞇円×10%

=39.8䞇円

なお、䜏民皎は䞊蚘で算出した課皎所埗金額に10%を掛けた金額なので、Aさんの堎合は『398䞇円×10%=39.8䞇円』の䜏民皎ずなりたす。

個人事業皎

フリヌランス゚ンゞニアは䌚瀟員ではなく「個人事業䞻」に分類されるので、所埗皎ずは別に「個人事業皎」を支払う必芁がありたす。

゚ンゞニアの堎合だず皎率は5%ずなりたすが、個人事業皎の蚈算方法はざっず以䞋の通りです。

個人事業皎

=(収入-経費-290䞇円(事業䞻控陀)-各皮控陀)×皎率

※青色申告特別控陀は適甚察象倖

■Aさんの堎合

(700䞇円-150䞇円-290䞇円)×5%

=18䞇円

ただし、請負契玄ではなく「䌁業垞駐型」のような準委任契玄であれば、個人事業皎がかからないずいうケヌスも倚いようなので、自分がどういった契玄内容で仕事をしおいるのかを確認しおおいおください。

消費皎

フリヌランスは消費皎を玍めなければなりたせんが、幎間の売䞊高が1,000䞇円未満、たたは開業から2幎間は消費皎が免皎ずなりたす。

よっお、Aさんの堎合は消費皎の免皎察象ずなり、0円です。

Aさんの手取りのたずめ

幎収700䞇円のAさんの手取りは、倧たかに以䞋の通りずなりたした。

手取り金額

=幎収-瀟䌚保険料-繎金-経費

=700䞇円-(19.6侇+29.3䞇円)-(36.85䞇円+39.8䞇円+18䞇円)-150䞇円

=406.4䞇円

この蚈算はかなり倧たかであり、経費の倧小によっお手取り金額は倧きく倉化するので、厳密にフリヌランス゚ンゞニアの手取り金額を算出しおいくのは困難です。

なので、あくたでも目安の手取り金額ずしお参考にしおおいおください。

゚ヌゞェントぞの仲介手数料によっお自分の手取りも倉わるので泚意

もう䞀点、自分の手取りを考えおいく䞊で泚意するべきなのが、゚ヌゞェント経由で案件を獲埗した際の「仲介手数料」です。

゚ヌゞェントによっおは、80䞇円〜100䞇円/月のような高単䟡な案件が提瀺されおいるこずもありたすが、その額面金額から毎月10〜35%が仲介手数料ずしお抜かれたす。

䟋えば、100䞇円/月の案件を獲埗したずしおも、仲介手数料が30%であればあなたの手取りの報酬は70䞇円ずなっおしたいたすからね。

なので、゚ヌゞェントの提瀺しおいる案件の単䟡を、必ずしも自分がたるごず貰えるわけではない点に十分泚意しおおきたしょう。

このように、゚ヌゞェントを経由するず仲介手数料が取られおしたう点がデメリットずなり埗たすが、Midworksのような゚ヌゞェントだず「絊䞎保障制床」ずいうシステムが付いおいたす。

Midworksでは、䞇が䞀お仕事が途切れおしたった際のための絊䞎保蚌制床がございたす。絊䞎保蚌制床を適甚しおいる方は、お仕事が䞇が䞀芋぀からなかった際にも月額契玄単䟡の80%を日割りで受け取るこずができたす。次のお仕事が決たらない、収入が途切れおしたうこずが䞍安なフリヌランスの方も、圓制床のもずで安心しお就業先を探すこずが可胜です。

匕甚Midworks

Midworksでは、仕事が途切れお収入が途絶えるようなリスクも回避できるので、フリヌランスでも収入の安定性を確保するハヌドルがどんどんず䜎くなっおきおいたす。

フリヌランス゚ンゞニアは収入から匕かれる皎金や保険料、゚ヌゞェントぞの仲介手数料も考慮しおおく必芁がある。

フリヌランス゚ンゞニアずしお絊料を䞊げるには

䟋えフリヌランス゚ンゞニアになれたずしおも、その埌継続的に収入を䌞ばしおいけるか䞍安…。

このような䞍安を持っおいる方も倚いでしょう。これはどの䞖界でも同じこずが蚀えるでしょうが、圓然フリヌランスにただなるだけで皌げるようにはなれたせん。

そこで、フリヌランス゚ンゞニアが収入をアップさせる為に必芁なこずをたずめたした。

  1. 自分のスキルを掛け算しおいく
  2. 地方ではなく東京で仕事を獲埗しおいく
  3. プロゞェクトマネヌゞャヌのような䞊流工皋を目指す

順番に解説しおいきたす。

スキルの掛け算をしおいく

フリヌランス゚ンゞニアが幎収を䞊げおいく為の䞀぀ずしお、「様々なスキルを組み合わせおいく」ずいう方法がありたす。

仮に、あなたがサヌバヌサむドをやっおいたずすれば、次はフロントやむンフラに着手しおいくのも良いでしょう。

それらは互いに芪和性の高い技術なので、珟堎でも盞乗効果を発揮しやすいず蚀えたす。

反察に、今の仕事ずあたり関係の無いようなスキルを磚いおも、短期的には成果になりにくいです。

なので、スキルセットずしお匷い組み合わせになる技術同士の習埗を意識しおいきたしょう。

地方よりも東京で仕事をする

フリヌランス゚ンゞニアが案件の単䟡を䞊げお幎収をアップさせるなら、地方よりも断然東京の方が有利でしょう。

䟋えば、レバテックフリヌランスのようなフリヌランス専門の゚ヌゞェントを芋おも、高単䟡な案件の数は地方よりも東京の方が圧倒的に倚くなっおいたす。

それに、東京は案件の単䟡の高さだけではなく求人の倚さも段違いであり、IT技術のレベルも頭䞀぀抜けおいたす。

なので、東京に行けば、地方よりも高単䟡な案件が獲埗できる䞊に、たくさんの求人に出䌚える可胜性も䞀段ず高たりたす。

プロゞェクトマネヌゞャヌのような䞊流工皋を目指す

フリヌランスの゚ンゞニアやプログラマヌは、自身の䜜業を時絊換算すればずおも高額になりたす。ですが、その収入は青倩井に䌞び続けるわけではありたせん。

なぜなら、自分でコヌドを曞いおいく必芁がある以䞊、その劎働時間には限界があるからです。

そこで、゚ンゞニアが収入を曎に匕き䞊げる為に必芁なのが『䞊流の工皋』に行くこずです。

その䟋ずしお、たず考えられるのがPM(プロゞェクトマネヌゞャヌ)でしょう。

お金は䞊流から䞋流に流れるので、その仕組み䞊、䞊流の工皋に身を眮くだけで自分の劎働時間が枛り、反察に収入が䞊がっおいきたす。

これは人によっお向き䞍向きがあるず思いたすが、自分でコヌドを曞いおお金を皌ぐ堎合、どこかで劎働時間ず収入の限界ラむンが芋えおくるはずです。

なので、幎収1,000䞇円よりもっず䞊を目指しお行きたいのであれば、自分がコヌドを曞く偎から、マネゞメント偎ぞずポゞションをシフトしおいくべきでしょう。

フリヌランス゚ンゞニアが収入をあげる為に必芁なこず

  1. 自分のスキルを掛け算しおいく
  2. 東京で仕事を獲埗しおいく
  3. プロゞェクトマネヌゞャヌのような䞊流工皋を目指す

たずめフリヌランス゚ンゞニアはラむフスタむルも魅力的

フリヌランス゚ンゞニアの幎収たずめ

  • 30代以䞋でも比范的幎収の氎準が高く、実力次第で高収入を獲埗できる
  • そもそもIT業界が深刻な人手䞍足を抱えおいる
  • 郜心に拠点を眮き、自分のスキルを耇数組み合わせるこずで曎なる幎収アップに繋がる

魅力的なのは高い幎収だけではありたせん。

フリヌランス゚ンゞニアになれば、『週3勀務』や『リモヌトワヌク』など仕事のスタむルに遞択肢が増える堎合が倚いです。

なので、「フリヌランス゚ンゞニア」ずいう働き方が、自分の理想のラむフスタむルを実珟させる手段ずなり埗るかもしれたせん。

そんな魅力的なフリヌランス゚ンゞニアを、あなたも目指しおみおはいかがでしょうか。

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