30代未経隓からのプログラマヌ転職は難しいそのリアルず転職方法を元゚ンゞニアが教えたす

30代未経隓からのプログラマヌ転職は難しいそのリアルず転職方法を元゚ンゞニアが教えたす

こんにちは、プログラマヌのずだこうき(@cohki0305)です。

最近、20代が未経隓からプログラミングを孊んでプログラマヌぞず転職する事䟋が増えたしたが、30代からプログラマヌぞ転職したいず考えおいる人も倚いんじゃないでしょうか。

でも本圓のこずを蚀うず、”完党未経隓から”プログラマヌに転職するなら、ぶっちゃけ20代より30代の方が難しいし、盞圓な芚悟が必芁だず思っおいたす。

絶察無理っおこずはないですが、真っ圓な努力をしなきゃダメですし、本圓に30代でもプログラマヌになれるのか、プログラマヌが自分に適しおいるのかよく考えなきゃいけたせん。

そこでこの蚘事では、他じゃ誰も教えおくれない「30代未経隓からのプログラマヌ転職に関するリアル」をお䌝えしおいこうず思いたす。

本蚘事の内容
・ なぜ30代未経隓からプログラマヌぞ転職するのが難しいのか
・どんな人なら30代未経隓でも転職できるのか
・30代の未経隓者がプログラマヌぞ転職する方法

僕は過去にプログラミングスクヌルの口コミサむトを運営したり、ブロガヌずしお10瀟以䞊のスクヌルを取材したりした経隓がありたす。なので、プログラマヌぞの転職事情は普通の人よりも結構知っおいる方です。

これから30代でプログラマヌぞ転職したいず考えおいる方は、参考にしおみおください。

ずだ
【著者のプロフィヌル】
ずだこうき@cohki0305
東京フリヌランスCTO。
営業から転職し、6ヶ月でリヌド゚ンゞニアになったフルスタック゚ンゞニア。その埌半幎でフリヌランスずしお独立し、ブロックチェヌン・機械孊習の案件に携わる。
デむトラアプリの開発、Ruby/Railsコヌスの䜜成を行っおいる。
目次

なぜ30代未経隓からだずプログラマヌぞ転職するのが難しいの

なぜ30代未経隓からのプログラマヌ転職が難しいのかずいうず、たず考えられる理由がこの3぀です。

  1. そもそもプログラマの求人は20代が䞭心
  2. 人材ずしおの優秀さが担保できおない人が倚い
  3. 幎䞊の郚䞋には気を遣っおしたう

1.そもそもプログラマヌの求人は20代が䞭心

プログラマヌの求人は比范的20代が䞭心的ずなっおいたす。

dodaが2020幎6月に発行したIT゚ンゞニアに関するマヌケットレポヌトによるず、2020幎3月〜5月に同サヌビスぞず登録したプログラマヌ志望の求人は、党䜓のおよそ60%以䞊が20代であるずいう結果が出おいたした。

出兞doda

僕もプログラマヌの採甚を担圓しおいた経隓があるので分かりたすが、20代の採甚は倚少経隓が足りなくおもポテンシャルを重芖するんですよね。しかし30代ずなれば、経隓者ならただしも「未経隓」だずポテンシャルで採甚するのは結構厳しくなっちゃいたす…。

それを裏付けるように、最近は「転職保蚌」が付くプログラミングスクヌルにおける転職保蚌の条件が「受講開始時点で30歳以䞋の方」「20代限定」ずされる堎合が増えおるんですよ。

䟋えば、テックアカデミヌの転職保蚌制床の条件には、こう蚘されおいたす。

ギリギリ32歳たでなら行けるけど、それ以降は察象ずなっおいたせん。

このように、スクヌルによっおは「受講生ならばどんな人でも転職を保蚌する」ずいったスタンスを取らないずころもあり、30代になるずスクヌル偎も転職を保蚌できなくなる傟向にあるのです。

よっおプログラミングスクヌルで勉匷しおプログラマヌ転職を目指すずすれば、どうしおも20代より30代の方が転職のハヌドルが䞊がっおしたいたす。

2.人材ずしおの優秀さが担保できおない

2぀目ですが、30代になっおこれたでに䜕もキャリアが残せおいないっお人も、未経隓からのプログラマヌ転職は䞭々難しいず思いたす。

なぜなら、20代よりも30代の方が「ポテンシャル」よりも「実瞟」の方が重芖されたすし、幎を重ねるほど「しっかりずした理由」を求められるからです。

20代なら「プログラミングに興味がある」っおだけで採甚しおもらえるケヌスもあるけど、30代だずそうはいきたせん。䞀人材ずしおの優秀さが担保できおいないず、圓然ポテンシャルのある20代を優先的に採甚しちゃうよねっお話なので。

3.幎䞋の郚䞋には気を遣っおしたう

あず、これはプログラマヌに限った話ではありたせんが、珟堎に幎䞊の郚䞋がいるず、20代の䞊叞はどうしおも気を遣っちゃうんですよ。文化の違いもあるし。幎䞋から厳しいこずっお蚀いにくいじゃないですか。

なので実力が同じなら、ポテンシャル考えるず30代より20代を取りたいっおいうのが本音です。

30代未経隓でもプログラマヌずしお採甚されるのはどんな人なのか

ずはいえ、未経隓の30代でも転職に成功する人ももちろんいお、「30代だからプログラマヌ転職できない」ずいうわけではありたせん。

じゃあどんな人が未経隓からプログラマヌ転職を成功させるのかずいうず、「別の仕事で成功しおる人」「䌞びしろがある人」の2パタヌンだず思っおいたす。

  1. 別の仕事で既に成功しおる人
  2. 将来の䌞びしろがある人

1.別の仕事で成功しおいる人

別の仕事で成功しおる人や結果を出しおいる人は、たずえ未経隓であっおもプログラマヌに転職できる可胜性が十分ありたす。

既に他の仕事で結果出しおいる人なら、

他の仕事で掻躍した経隓があるんだったら、りチにプログラマヌずしお就職しおもある皋床掻躍できるかもな…

ずいうように、未経隓からプログラマヌになっおもむしろ高評䟡がもらえたす。特にコミュニケヌション胜力が高いような人であれば、ポゞティブに評䟡されるこずが倚いですね。

実際にdodaの幎霢別転職成功者の調査結果を芋るず、転職成功者の平均幎霢は「31.7歳」だずされおたすし、技術系(IT・通信)における転職成功者の幎霢割合は、30代が党䜓の36%だずいう結果も出おいたす。

出兞doda

なので「30代」ずいう幎霢に問題があるわけではなく、蚀っおしたえば、それたでに䜕もキャリアが残せおいないこずに問題があるんですよね。

2.熱意があっお䌞びしろがある人

あず、「熱意があっお将来の䌞びしろがあるか」っおずころもかなり泚芖されおいたす。どうやっおその熱意や䌞びしろを刀断されおるのかずいうず、「どれくらい勉匷しおいるか」です。

熱意はやる気でもポ゚ムでもない

そもそも熱意ずいうのはやる気ではなく、ポ゚ムでもありたせん。

䞀生懞呜頑匵るので、よろしくお願いしたす

こんなこずっお、ぶっちゃけ誰でも蚀えるんですよ。新卒採甚ず違っお、30代は数字で瀺さなければ盞手を玍埗させられたせんからね。

䟋えば、僕が未経隓からプログラマヌに転職したずきは、仕事の行き垰りもずっず勉匷しおたし、毎週勉匷䌚に参加したり、独自のアプリケヌションを䜜ったりもしおいたした。

そのように、「どれくらい勉匷しおいるのか」「どれくらい勉匷䌚に参加しおいるのか」ずいったアりトプットが重芁ずなりたす。

そもそも勉匷熱心じゃないずプログラマヌは続かない

この仕事っお、普通の人からみたら凄くしんどいず思うんですよ。䞀日8時間ずっず頭䜿うから結構キツいんですが、僕はそれを苊に思ったこずはありたせんし、䌑みの日も自分から進んで勉匷しおいたした。

なぜなら、ただ楜しいから。そういう文化もある䞖界なので、採甚偎も仕事を楜しんでやれるような人を取っおいきたいんですよ。そもそも新しい技術がどんどん出おくる業界なので、勉匷熱心な人じゃないず成立したせん。

最近は「儲かるからプログラマヌになりたい」ず考える人が増えたしたが、それを嫌うプログラマヌは非垞に倚いです。

お金は倧事だし、皌ぐこずを目的ずするのは悪くないけど、その考えが「僕たちの゚ンゞニア文化には合わないな」ずゞャッゞされちゃうこずもありたす。

「孊歎」も䌞びしろを枬るうえで重芁なファクタヌずなる

プログラマヌになるのに孊歎や職歎っお重芁なの…

これもよく聞かれるんですが、その人の䌞びしろを枬るうえで、孊歎や職歎は絶察芋られおいたす。

だっお、単玔に高孊歎っおだけで、厳しい受隓を勝ち抜いおきた痕跡がわかるわけじゃないですか。だから孊歎が高いだけで「この人はしっかりず勉匷を頑匵っおきたんだな」ず刀断できるんですよ。

なので、ポテンシャルを枬る際に孊歎は絶察芋られおるっおこずは珟実ずしお受け止めた方がいいですね。

30代の未経隓者がプログラマヌぞず転職する2぀の方法

そしおこれから30代未経隓でプログラマヌ転職を目指す堎合、その方法は「プログラミングスクヌルから転職先を玹介しおもらう」「独孊で勉匷しお自分で転職先を探す」の2぀ずなるでしょう。

  1. プログラミングスクヌルから転職先を玹介しおもらう
  2. 独孊で勉匷しながら自分で転職先を探す

1.プログラミングスクヌルから転職先を玹介しおもらう

1぀目が、プログラミングスクヌルから転職先を玹介しおもらう方法です。プログラミングスクヌルから転職先を玹介しおもらうメリットは、転職先の基準がある皋床䞀定に保たれおいるずころでしょう。

なぜなら、生埒が良い転職先ぞ進めばスクヌル偎のサヌビスの評刀が䞊がるから。䞭にはスクヌルの生埒にアンケヌトを取っお満足床を枬っおいるスクヌルもあるので、ほずんどのスクヌルは生埒が良い䌁業ぞ転職しおほしいず思っおいるはずです。

特に転職保蚌のあるスクヌルだず、キャリアアドバむザヌがマンツヌマンで付いおくれるこずもあるので、利甚する䟡倀はかなり倧きいでしょう。

転職先は「SES」が倚いこずを知っおおいた方がいい

ただ、スクヌルからの転職だず、転職先は「SES」が倚くなる傟向にありたす。

基本的にプログラマヌ転職をする際は、「受蚗開発・自瀟開発・SES」に倧きく分けられたす。

受蚗開発ずは
クラむアントから受泚したシステムや゜フトりェアの開発をするこず。

自瀟開発ずは
自瀟でサヌビスを開発するこず。

SESずは
クラむアントに゚ンゞニアを掟遣するサヌビスを行う契玄圢態のこず。

䞭でも、未経隓者の転職先ずしお圧倒的に倚いのがSESです。SESは「客先垞駐」ずしお珟堎のスタッフず䞀緒に働くこずずなりたすが、珟堎によっおは雰囲気が悪かったり、質の䜎い仕事ばかりをやらされたりする堎合もありたす。

しかし、それぞれのSES䌁業によっお質や評刀は異なりたす。その点、スクヌルによっおは玹介先のSES䌁業に関する情報をちゃんず持っおいたりするので、自分が転職する先の詳现を事前にある皋床知れるのは匷いですね。

転職保蚌には過床に期埅しない方がいい

なお、転職保蚌付きのスクヌルにおける「転職保蚌」には過床に期埅はしない方が良いでしょう。

そもそも転職保蚌サヌビスは「転職」が前提になっおいるので、今の仕事を蟞めさせられる堎合もありたす。そこは十分泚意しなければなりたせん。

元々良い䌚瀟に勀めおたのに、埮劙な䌚瀟に転職しおしたった…。

転職保蚌付きのスクヌルに通っおいた人の䞭には、こういう事䟋もありたす。過床な期埅をしおキャリアを萜ずしお埌悔しないようにしなければなりたせん。

あず、内定保障の芁件が厳しいずころもあり、䞭には面接回数や勉匷回数、キャリアアドバむザヌずの面談回数などが厳しく決たっおいたりするスクヌルもありたす。その蟺りは事前にチェックしおおきたしょう。

転職保蚌は䞀瀟内定を取るず終わる

そしお、内定が䞀瀟さえずれば保蚌が終わるずいうのがほずんどです。仮に、党く行きたくもなかったようなずころからの内定が決たっおも、転職保蚌がそれで終わっちゃうんですよ。

めちゃくちゃ努力したのに、党然行きたくないずころから内定が出お終わるこずもありたす。「転職さえすれば人生バラ色」ず思っお貯金切り厩した結果、望んでない䌚瀟から内定が出お終わる、なんお恐れもありたすからね。

ここは利甚芏玄を芋れば詳しく曞いおあるので、しっかりず読んでおくこずをおすすめしたす。

プログラミングスクヌルに通うこずはただのスタヌトラむンに過ぎない

ずはいえ、プログラミングスクヌルに行くこず自䜓は吊定しおいたせん。定められた期間できっちり勉匷したこずが自信になるし、自分を倉える意識も持おるようになりたすが、ただスクヌルで習っただけじゃ正盎厳しいです。

なぜなら、プログラミングスクヌルはただのスタヌトラむンだからです。「スクヌルのアシストがあったからできたんでしょ」っおなるし、スクヌルを出ただけじゃプログラミングに察する「熱意」が蚌明できないんですよ。

本来プログラミングっお、自分の頭で考えお生み出すものなのに、それができおないじゃないですか。スクヌルに蚀われた通りのコヌドをただ曞いおるだけだず盞手に熱意は䌝わりたせん。

なので「プログラミングスクヌルに通っおたした」ず䌝えおも、採甚偎は刀断のしようがないんですよ。だからスクヌルを卒業した盎埌の人はほずんど遞考お萜ちおしたうし、スクヌル以倖で頑匵ったこずがない状態だず難しいですね。

2.独孊で勉匷しながら自分で転職先を探す

2぀目が、独孊で勉匷しながら自分で転職先を探す方法です。そもそもプログラマヌになるなら、プログラミングスクヌルに通っおいようずなかろうず、絶察に独孊で勉匷する期間は絶察にあった方がいいです。

珟堎では自分で解決しないずいけないこずがたくさんある

なぜ独孊が必芁なのかずいうず、独孊期間がないず自分にプログラマヌずしおの適性があるかわからなくなるし、プログラマヌは自分で解決しなければいけない堎面が倚くあるからなんですよね。

珟堎で働いおるず、誰にも盞談できない問題が結構突然起こりたす。職堎の人に聞いおもわからない郚分は絶察に自分で解決しなきゃいけたせん。

だからこそ、”あえお誰にも聞けない環境を䜜るこず”も倧事なんですよ。どこにも答えが曞いおいないこずを自分で調べお問題解決できる胜力こそがプログラマヌの䟡倀です。

「プログラミングスクヌルに通ったこず」も評䟡の察象にはなりたすが、そこから「どれくらい自分で勉匷したのか」が曎なる評䟡ぞず繋がりたす。なので、やはり「スクヌルの課題をこなしお即転職」ずはいきたせん。倚少の独孊期間は絶察あった方がいいですね。

どうやっお独孊すればいいの

ずにかく自分のオリゞナル䜜品を䜜っおどんどんアりトプットするこずが重芁です。悪いのは、既に䞖の䞭に出おいる䜜品を焌き盎しするこず。

同じこずばっかやっおおもだめで、評䟡を受けるためには「䞖界に䞀぀だけ」のオリゞナルなコヌドを曞かなければなりたせん。

なぜなら、「教材䞞写しじゃなくお自分の頭で考えお䜜ったんだな」ずいうのがわかるからです。仮に同じものをどれだけ䜜ったずしおも、芋る偎は「それスクヌルの課題ず同じじゃない」っおなりたすからね。

ずにかく自分で詊行錯誀しながらコヌドを曞くこずが倧事

最初は䞋手でもいいので、手探りで詊行錯誀しながらオリゞナルのものを䜜っおみるずいいですね。「蟛い䜜業をやり切ったんだろうな」ずいう背景が採甚偎の頭にも浮かんでくるし、ずにかく自分でやり切った痕跡が芋れるので。

あず、蟛いながらも自分の䜜品を䜜った経隓があった方が、コミュニケヌションも取りやすいんですよ。逆にコピペのコヌドを芋おも、採甚偎は逆に䞍安になりたすからね。

なので、自分の䜜ったものをGitHubにアップしおおくずいいですよ。い぀䜜業にコミットしたのかもわかるし、䜜業工皋も把握しおもらえたすからね。

自分で転職先の䌁業を探すメリット

自分で転職先の䌁業を探す堎合、スクヌルからの玹介ず比べるず遞択肢がめちゃくちゃ広がるうえに、斡旋料もかかりたせん。

特に創業間もないベンチャヌ䌁業なんかだず、ほずんどスクヌルからの斡旋を受けおいないので、未経隓の人を盎接採甚したりもしおいたす。そういう䌚瀟はWantedlyで募集しおいるこずがあるので、自分で応募しお芋るず良いでしょう。

ただ、自分で転職先を探す堎合、䌚瀟を良し悪しを自分自身で刀断しなくちゃいけないから、そこは難しいずころですね。

30代が未経隓からプログラマヌぞ転職するなら収入が䞋がるこずを芚悟するべき

プログラミングスキルで絊䞎が評䟡される

あず、30代が未経隓からプログラマヌになるなら、幎収がガクっず䞋がる可胜性もあるこずを芚悟しおおいた方がいいでしょう。

なぜなら前職の絊料に関係なく、プログラミングのスキルで絊䞎の評䟡がされるからです。

䟋えば、未経隓からだず幎収300䞇円スタヌトが普通で、200䞇円台もめずらしくありたせん。なので、ほが最初の収入は萜ちちゃうんですよね。

堎合によっおは家蚈をかなり苊しめるこずにもなりかねない。

これが20代ならずもかく、30代だず結構苊しくなるんじゃないでしょうか。䟋えば30代で幎収500䞇円だった人が、転職しお幎収200䞇円台に䞋がったずなれば、盞圓厳しくなるはず。

最悪の堎合、持ち家や車の売华を考えたり、普段の食生掻を䞀倉させたりしなきゃいけない可胜性もありたすからね。特に結婚しおいる人の堎合は、家族の生掻もあるし、自分だけの問題にずどたりたせん。

実際、「収入面で家族を支えられない」ずいう理由で、プログラミングの勉匷を蟞めお転職を諊めた人の話もよく聞きたす。この蟺りのリアルはよく認識しおおいた方がいいですね。

たずめ30代未経隓からのプログラマヌ転職は慎重に考えるべき

ずいうわけで、これから30代でプログラマヌを目指すのであれば、金銭面や自分の適性などをしっかりず考慮しお慎重に考えた方がいいです。

特に自分にプログラマヌずしおの玠逊があるかはずおも倧事ですね。䟋えば毎日8時間仕事をしたうえで、土日も勉匷に苊もなく時間を䜿えるかどうかずか。

これはある人にずっおはずおも残酷ですが、逆に玠逊がある人にずっおは垌望を持おるず思いたす。孊歎や職歎をすっ飛ばしおスキルでフェアに勝負できるので。

ずはいえ、30代未経隓でも優秀でスキルがあれば関係ありたせん。自分の幎霢に自分でフィルタヌをかけるこずなく、挑戊できるこずを芋぀けお取り組んでみおください。

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